Het is blijkbaar niet evident om geschikte medewerkers te vinden. Op 4 september zat in m’n mailbox een bericht van Stargroup in Houthalen (Limburg).

Beste relatie,

Groeiende bedrijven hebben meestal allemaal hetzelfde probleem….
dynamische medewerkers vinden voor de openstaande vacatures !

In de pdf bijlage vind je alvast 5 openstaande jobs die wij zo snel mogelijk ingevuld willen zien. Meer info op www.stargroup.be/jobs

Misschien ken jij iemand uit jouw persoonlijke omgeving die op zoek is naar een nieuwe uitdaging ?

In dat geval zou ik jou vriendelijk willen vragen… ffw even deze mail.
Alvast bedankt voor de moeite !

Ik ben absoluut voorstander van deze vorm van directe communicatie. Deze aanpak is veel goedkoper, sneller en gerichter dan bijvoorbeeld adverteren op vacaturewebsites en in jobmagazines. Heeft het in mijn geval effect gehad? Nee, ik ga niet solliciteren want ik heb de droomjob. :) Heb ik het bericht dan geforward? Ook niet. Maar dat maak ik misschien vandaag goed door de link te posten.

De lange, hete zomer is voorbij en dus hoogtijd om de draad opnieuw op te pikken. Het indoorseizoen – wat mezelf betreft – begon gisteren met het zeer luide, maar schitterende concert van Faithless in het Sportpaleis. Het was het eerste concert van een lange reeks. Ik hoop tussendoor voldoende tijd te hebben om te berichten over mijn lust en leven: eventcommunicatie. :)

Om maar meteen met de deur in huis te vallen (met alweer een deadline dan nog wel): als je wilt deelnemen aan de culturele affiche- en folderwedstrijd van Prospekta, moet je materiaal voor woensdag 3 oktober om 17 uur bij de inititiatiefnemers zijn.

Het gaat om affiches en folders voor culturele activiteiten, die tijdens het seizoen 2006-2007 in Vlaanderen of Brussel werden georganiseerd en waarbij minstens één presentatiemoment plaatsvond tussen 1 september 2006 en 31 augustus 2007.

Meer informatie: www.affichewedstrijd.be